Załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego nr 7/2023 Dyrektora Żłobka Miejskiego Nr 1 w Żywcu z dnia 29.06.2023 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Żłobka Miejskiego Nr 1 w Żywcu.
Regulamin organizacyjny Żłobka Miejskiego Nr 1 w Żywcu
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Żłobek Miejski Nr 1 w Żywcu ul. Jana 28 działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2023 r. poz. 204 z późn. zm.).
2. Statutu Żłobka stanowiącego załącznik do uchwały Nr LXXI/490/2023 Rady Miejskiej w Żywcu z dnia 30.03.2023 r.
3. Niniejszego Regulaminu organizacyjnego.
§ 2
Żłobek jest samorządową jednostką organizacyjną, którą kieruje Dyrektor reprezentując go na zewnątrz, zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym mu przez Burmistrza Miasta Żywca.
§ 3
Pracownicy Żłobka podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Żłobka.
§ 4
Dyrektor samodzielnie kieruje Żłobkiem i odpowiada za całokształt podejmowanych działań.
§ 5
Pisma i dokumenty powstające w Żłobku podpisuje Dyrektor Żłobka.
§ 6
W czasie nieobecności Dyrektora Żłobka jego obowiązki przejmuje wskazany przez niego pracownik.
§ 7
Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora żłobka jest Burmistrz Miasta Żywca.
§ 8
Obszar działania Żłobka obejmuje teren Miasta Żywca.
- Cele i zadania Żłobka
§ 9
- Celem Żłobka jest prowadzenie działalności opiekuńczo – wychowawczej i edukacyjnej dla dzieci do lat 3.
- Opieka nad dzieckiem może być sprawowana od 20 tygodnia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia w zależności od posiadanych wolnych miejsc.
§ 10
Żłobek organizuje opiekę nad dziećmi:
1. Od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.00 do 17.00 przez 11 miesięcy w roku, z przerwą urlopową w miesiącu sierpniu.
§ 11
Do podstawowych zadań Żłobka należy:
- Zapewnienie dziecku opieki w warunkach zbliżonych do warunków domowych.
- Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych właściwych dla wieku dziecka i uwzględniających jego rozwój psychomotoryczny.
- Zapewnienie odpowiedniego wyżywienia.
- Współpraca z rodzicami.
§ 12
W szczególności do zadań Żłobka należy:
- Zapewnienie opieki i prowadzenie działalności wychowawczej i edukacyjnej poprzez:
- a) zapewnienie dzieciom jak najkorzystniejszych warunków rozwojowych, poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa oraz przygotowanie dzieci do przedszkola,
- b) zapewnienie dzieciom możliwości wszechstronnego rozwoju poprzez:
- zapewnienie bezpieczeństwa pod względem fizycznym i psychicznym,
- umożliwienie dzieciom swobody w działaniu i realizacji potrzeb rozwojowych,
- wyzwalanie otwartości i twórczości oraz umożliwianie poznawanie świata,
- wyrabianie nawyków higienicznych – mycie rak przed posiłkiem, po skorzystaniu z nocniczka, mycie zębów po posiłku, dbałość o własny wygląd, kultura spożywania posiłków,
- c) systematyczne obserwowanie i sporządzanie notatek dotyczących spostrzeżeń, które mają na celu ukierunkowanie pracy z dzieckiem,
- d) indywidualną pracę z dzieckiem w przypadku, gdy wymaga tego rozwój dziecka - w przypadku dzieci niepełnosprawnych zadaniem żłobka oprócz zadań wymienionych w punktach a,b,c jest zapewnienie właściwej dla potrzeb dziecka pomocy, np. psychologicznej, pedagogicznej czy logopedycznej, wspomagającej ich rozwój.
2. Zapewnienie wyżywienia poprzez:
- sporządzanie jadłospisów w oparciu o obowiązujące normy adekwatne do wieku dzieci i wskazań lekarskich w przypadku stosowania diety,
- dokonywania zakupu produktów do przyrządzania posiłków,
- przygotowywanie posiłków,
- przestrzeganie wymogów sanitarnych podczas przygotowania posiłków,
- estetyczne i higieniczne podawanie posiłków dzieciom,
3. Współpraca z rodzicami/prawnymi opiekunami dzieci polega na:
- Informowaniu rodziców/ prawnych opiekunów o:
- sposobach pracy opiekuńczo – wychowawczej z elementami edukacji w Żłobku,
- rozwoju psychofizycznym dziecka,
- podejmowanych przez Żłobek działaniach wspierających rozwój dziecka,
- Prowadzeniu konsultacji i udzielaniu porad rodzicom/prawnym opiekunom w zakresie pracy z dzieckiem.
- Propagowaniu wśród rodziców/prawnych opiekunów wiedzy o prawidłowym wychowaniu dzieci, zapobieganiu chorobom, racjonalnym żywieniu.
- Podejmowaniu wspólnie z rodzicami/prawnymi opiekunami działań mających na celu:
- wspieranie prawidłowego rozwoju dzieci,
- poprawę warunków pobytu dzieci w Żłobku,
- lepszą integrację rodziców i personelu Żłobka.
- Prowadzeniu systematycznych zebrań z rodzicami i informowaniu o bieżących działaniach podejmowanych przez Żłobek.
- Prowadzeniu szkoleń dla rodziców mających na celu wzbogacenie ich wiedzy i umiejętności dotyczących wychowania dzieci.
- Wyłonieniu Rady rodziców w celu harmonijnej współpracy z Dyrektorem i pracownikami Żłobka, w celu stworzenia jak najlepszych warunków dla dzieci przebywających w Żłobku. Aktualne informacje dla rodziców/prawnych opiekunów dzieci umieszcza się na tablicy informacyjnej Żłobka.
§ 13
Obowiązki rodziców/prawnych opiekunów:
- Dzieci należy przyprowadzać do godz. 8.30, a odbierać nie później niż do godz. 17.00
- W razie stwierdzenia u dziecka podwyższonej temperatury, wymiotów czy innych niepokojących objawów chorobowych zawiadamia się rodziców/prawnych opiekunów.
- W razie stwierdzenia u dziecka choroby zakaźnej należy pilnie powiadomić dyrektora Żłobka.
- Do Żłobka przyprowadzają i odbierają dziecko rodzice/prawni opiekunowie lub inne osoby dorosłe, za pisemną zgodą dołączoną do dokumentacji.
- Personel Żłobka nie wydaje dzieci osobom nieletnim.
- Żłobek ma prawo odmówić wydania dziecka rodzicom lub opiekunom będącym w stanie nietrzeźwym.
- Rodzice/prawni opiekunowie zobowiązani są do przyprowadzania dzieci zdrowych – pielęgniarka lub opiekunka dziecięca, której rodzic przekazuje dziecko w danym dniu ma prawo odmówić przyjęcia dziecka w przypadku stwierdzenia u niego objawów chorobowych, takich jak podwyższona temperatura ciała, kaszel, katar, apatia czy inne objawy.
- Rodzice/prawni opiekunowie dziecka zobowiązani są do regulowania odpłatności za pobyt dziecka w Żłobku oraz wyżywienie w wyznaczonym terminie do 15-go każdego miesiąca przelewem na konto Żłobka – ŻŁOBEK MIEJSKI W ŻYWCU , UL. JANA 28
BANK SPÓŁDZIELCZY W WĘGIERSKIEJ GÓRCE –
NR KONTA – 29 8131 0005 0015 7502 2000 0010.
- W przypadku nie uiszczenia należności określonej w § 13 pkt 8 w terminie 30 dni od dnia wymaganej płatności Żłobek Miejski może rozwiązać umowę z rodzicami/prawnymi opiekunami dziecka w trybie natychmiastowym.
- Wysokość wydatków na wyżywienie w Żłobku oblicza się w oparciu o normy fizjologiczne dla dzieci – obowiązującą dzienną stawkę żywieniową określa Dyrektor Żłobka na podstawie Uchwały Rady Miejskiej w Żywcu.
- Za wydłużony pobyt dziecka w Żłobku (ponad 10 godzin), jego rodzice/prawni opiekunowie uiszczają dodatkową opłatę.
- Rodzice/prawni opiekunowie dziecka winni ubezpieczyć swoje dziecko i opłacić składkę ubezpieczeniową w wyznaczonym przez Dyrektora terminie (1 raz w roku - wrzesień).
- Dziecko powinno być zaopatrzone przez rodziców w:
- obuwie zmienne, z wyjątkiem dzieci w wieku niemowlęcym,
- pampersy i mokre chusteczki,
- oznakowaną pościel (kocyk z poszewką, poduszką i prześcieradło),
- bieliznę osobistą i odzież na zmianę,
- inne niezbędne artykuły potrzebne do realizacji zadań opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych ustalone przez Dyrektora Żłobka.
- Rodzice/prawni opiekunowie dziecka są zobowiązani do dostarczania czystej pościeli – 1 raz w roku.
§ 14
1. Prawa dziecka:
- Dziecko ma prawo do:
- równego traktowania,
- akceptacji takim jakie jest,
- opieki i ochrony,
- poszanowania godności osobistej, intymności i własności,
- wysłuchania i w miarę możliwości uwzględniania zdania i życzeń,
- nietykalności fizycznej,
- ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej oraz psychicznej,
- poszanowania tradycji kulturowej i religijnej z poszanowaniem zwyczajów,
- zabawy i wyboru towarzyszy zabaw,
- doświadczania konsekwencji własnego zachowania ograniczonego względami bezpieczeństwa własnego i innych,
- aktywnego kształtowania kontaktów społecznych,
- odkrywania, pobudzania i wzmacniania własnego potencjału twórczego,
Jeżeli dziecko:
- ma inne niż rówieśnicy potrzeby jeśli chodzi o dietę, sen, warunki rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego, rodzice/prawni opiekunowie dziecka winni informować na bieżąco personel Żłobka o tychże potrzebach dziecka po to, by zapewnić dziecku optymalne warunki opieki,
- ma zaleconą dietę eliminacyjną - może być ona realizowana w żłobku na podstawie pisemnego oświadczenia rodziców/prawnych opiekunów dziecka, które powinno zawierać rodzaj nietolerancji pokarmowej dziecka wraz z wyszczególnieniem produktów wskazanych i przeciwwskazanych, niezbędnych do opracowania właściwej diety eliminacyjnej dla dziecka”.
III. Organizacja pracy w Żłobku
§ 15
Sposób sprawowania opieki nad dziećmi w czasie pobytu w Żłobku jest następujący:
- Dzieci przebywające w Żłobku są pod opieką pielęgniarek lub opiekunek dziecięcych, które organizują im zabawy, zajęcia edukacyjne i wychowawcze zgodnie z realizowanym miesięcznym planem zajęć.
- Pielęgniarka lub opiekun dziecięcy jest w pełni odpowiedzialny za bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne powierzonych im dzieci
- Każdorazowo pielęgniarka lub opiekun dziecięcy kontroluje miejsce przebywania dzieci (sala zabaw, jadalnia, sypialnia, szatnia, łazienka) oraz sprzęt i pomoce dydaktyczne.
- Każdorazowo personel pomocniczy (pokojowe i konserwator) kontrolują plac zabaw oraz sprzęt znajdujący się na nim.
- Pielęgniarka lub opiekun opuszczający grupę w momencie przyjścia drugiego opiekuna, informuje go o wszystkich sprawach dotyczących wychowanków.
- Pielęgniarka lub opiekun może opuścić dzieci w sytuacji nagłej tylko wtedy, gdy zapewni w tym czasie opiekę innego pracownika Żłobka.
- Obowiązkiem pielęgniarki lub opiekuna jest udzielenie natychmiastowej pomocy dziecku w sytuacji, gdy ta pomoc jest niezbędna.
- W wypadkach nagłych wszystkie działania pracowników Żłobka, bez względu na zakres ich czynności służbowych, w pierwszej kolejności skierowane są na zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom.
- Jednym z zabezpieczeń Żłobka jest prowadzenie zapisu z monitoringu wizyjnego. Administratorem danych jest Żłobek Miejski w Żywcu.
§ 16
- W Żłobku Miejskim w Żywcu funkcjonują trzy grupy dziecięce:
- I grupa – do 21 dzieci (dzieci od 5-go miesiąca do 1-go roku życia, ) – 3 pielęgniarki lub opiekunki dziecięce, 1 pokojowa,
- II grupa – do 24 dzieci (dzieci 1,5 roczne i 2 letnie) – 3 pielęgniarki lub opiekunki dziecięce, 1 pokojowa,
- III grupa – do 24 dzieci (dzieci 2 letnie) – 3 pielęgniarki lub opiekunki dziecięce,1 pokojowa,
2. Dopuszcza się możliwość łączenia grup dziecięcych, o których mowa w ust.1, dla celów organizacyjnych.
3. Rodzice/prawni opiekunowie informowani są przez personel Żłobka zarówno o prawidłowym jak i niepokojącym zachowaniu dziecka.
4. W Żłobku mogą odbywać się zajęcia dodatkowe dla dzieci w ramach współpracy z Radą rodziców.
5. Dzieci mogą uczestniczyć w uroczystościach i konkursach organizowanych poza Żłobkiem za zgodą rodziców/prawnych opiekunów dziecka. Za doprowadzenie każdego dziecka na miejsce uroczystości oraz odebranie go z niej odpowiedzialność ponoszą rodzice/prawni opiekunowie danego dziecka.
6. Dopuszcza się za zgodą rodziców/prawnych opiekunów dziecka umieszczanie wizerunku dzieci na stronie internetowej Żłobka oraz w kronice Żłobka, w ramach prowadzonych zajęć oraz organizowanych imprez.
7. Na prośbę rodziców/prawnych opiekunów, uprawniony personel Żłobka obowiązany jest udzielić im informacji o stanie psychofizycznym dziecka, a także zauważonych u dziecka odstępstwach od norm rozwojowych właściwych dla rówieśników.
8. Jeżeli zachowanie dziecka wskazuje na odstępstwa od norm rozwojowych i objawia się agresją, nadpobudliwością lub innym niepokojącym zachowaniem dziecka zagrażającym zdrowiu samego dziecka, innych dzieci lub personelu Żłobka, Dyrektor Żłobka po konsultacji z opiekunem lub pielęgniarką informuje o tym rodziców/prawnych opiekunów dziecka. Obserwacja dotycząca zachowania dziecka jest dokumentowana przez pielęgniarkę lub opiekunkę dziecięcą i stanowi podstawę do ubiegania się od rodziców/prawnych opiekunów dziecka przeprowadzenia konsultacji z psychologiem dziecięcym, lekarzem specjalistą neurologii dziecięcej lub innym specjalistą.
W przypadku odmowy przeprowadzenia w/w konsultacji przez rodziców/ prawnych opiekunów dziecka lub odmowy współpracy ze żłobkiem w celu zdiagnozowania niepokojącego zachowania dziecka i ustalenia możliwych form pracy z dzieckiem, Dyrektor żłobka może rozwiązać umowę dotyczącą korzystaniu z usług żłobka w trybie natychmiastowym.
9. W przypadku zaobserwowania u dziecka sińców, zadrapań czy innych urazów, poddaje się je ocenie pielęgniarki lub opiekunki dziecięcej, która sprawuje opiekę na dzieckiem. Jeśli pielęgniarka lub opiekunka dziecięca uzna, po konsultacji z Dyrektorem Żłobka, że urazy te mogą być skutkiem stosowania wobec dziecka przemocy fizycznej (bicie, szarpanie) lub przemocy seksualnej w rodzinie, sporządzą stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami: własnym i Dyrektora Żłobka.
10. O sporządzeniu notatki informuje się odbierającego dziecko rodzica lub osobę upoważnioną.
11. Jeżeli urazy nie budzą wątpliwości w ocenie personelu Żłobka, że są one przejawem przemocy, Dyrektor Żłobka obowiązany jest skierować zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa znęcania się nad dzieckiem do najbliższej jednostki Policji.
12. Jeżeli uraz wymaga natychmiastowej interwencji lekarza, Dyrektor Żłobka obowiązany jest wezwać Pogotowie ratunkowe, zawiadamiając jednocześnie Policję, a także, o ile jest to możliwe rodziców/prawnych opiekunów dziecka.
§ 17
1. Dzieci mogą być odbierane przez rodziców lub za ich pisemną zgodą przez inną pełnoletnią osobę, imiennie upoważnioną, wpisaną do obowiązującego upoważnienia do odbioru dziecka ze Żłobka.
2. Upoważnienie, o którym mowa w ust.1, zawiera:
- imiona i nazwiska osób upoważnionych,
- stopień pokrewieństwa,
- serię i numer dowodu osobistego,
- numer telefonu kontaktowego,
- podpis rodziców/prawnych opiekunów dziecka,
3. Osoba upoważniona, o której mowa w ust.1 - w każdym przypadku odbiera dziecko ze
Żłobka po uprzednim okazaniu dowodu tożsamości.
4. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego ze żłobka przez upoważnioną przez nich osobę.
5. Pracownicy żłobka mają prawo odmówić wydania dziecka w przypadku stwierdzenia, że rodzice lub inna uprawniona do odbioru dziecka osoba nie gwarantują odpowiedniej opieki nad dzieckiem (stan po spożyciu alkoholu, niepokojący stan emocjonalny, odurzenie substancjami psychoaktywnymi i inne), wówczas dziecko pozostawia się w Żłobku do momentu przybycia zawiadomionej przez żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby.
6. W przypadku nie odebrania dziecka ze Żłobka przez rodziców lub inną osobę upoważnioną
najpóźniej do godziny zakończenia pracy Żłobka, a także w sytuacji nie przybycia
zawiadomionej osoby lub niemożności skontaktowania się z rodzicami (osoba upoważnioną),
Dyrektor lub inny pracownik Żłobka zawiadamia najbliższą jednostkę Policji.
§ 18
- W celu zapewnienia właściwych warunków opieki nad dziećmi, rodzic lub inna osoba, która przyprowadza dziecko do Żłobka, każdorazowo informuje pracownika Żłobka, że dziecko jest zdrowe.
- W przypadku zaobserwowania u dziecka przebywającego w Żłobku objawów chorobowych, takich jak podwyższona temperatura, kaszel, obfity katar, biegunka, wymioty czy inne, dziecko może być odesłane wraz z rodzicem lub inną upoważnioną osobą do lekarza.
- O zachorowaniu dziecka w Żłobku rodzic informowany jest telefonicznie przez pielęgniarkę lub opiekunkę dziecięcą i jest zobowiązany do odbioru dziecka ze Żłobka niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 2 godzin, a w szczególnych sytuacjach do 1 godziny (np. atak astmy, gorączka powyżej 39°C, uporczywe wymioty czy biegunka).
- Pielęgniarki lub opiekunki dziecięce sprawujące opiekę nad dziećmi nie mogą podawać dzieciom żadnych lekarstw.
§ 19
- Z powodów organizacyjnych rodzice/prawni opiekunowie dziecka winni informować Dyrektora Żłobka o każdym zachorowaniu dziecka lub innej przyczynie nieobecności dziecka w Żłobku w miarę możliwości do godz. 9.00 danego dnia.
§ 20
1. Po przyjęciu dziecka do Żłobka, dziecko pozostaje pod stałą opieką fachowego personelu
Żłobka przez cały okres, aż do odebrania przez rodziców lub upoważnioną osobę.
§ 21
Wymagana dokumentacja warunkująca przyjęcie dziecka:
- Karta zgłoszenia dziecka do Żłobka.
- Umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy Dyrektorem Żłobka, a rodzicami/prawnymi opiekunami dziecka.
§ 22
Ustala się następującą procedurę rejestrowania obecności godzinowego pobytu dziecka w Żłobku:
- Pielęgniarki lub opiekunki dziecięce w poszczególnych grupach prowadzą codziennie rejestr godzinowy pobytu dziecka w Żłobku.
- Pielęgniarki lub opiekunki odpowiadają za prawidłowe przechowywanie rejestru godzinowego swojej grupy dzieci.
- Pielęgniarki lub opiekunki rozdają pisemną informację dla rodziców/prawnych opiekunów o należnej do uiszczenia kwocie za dany miesiąc pobytu dziecka w Żłobku, z uwzględnieniem dni nieobecności dziecka w Żłobku w poprzednim miesiącu.
- Rejestry stanowią podstawę do odliczania lub naliczenia dodatkowej opłaty za pobyt dziecka w Żłobku.
§ 23
- Nieobecność dziecka w Żłobku rodzice/prawni opiekunowie dziecka powinni zgłaszać osobiście lub telefonicznie.
§ 24
Struktura zatrudnienia:
- Dziećmi w grupach opiekuje się doświadczona, profesjonalna kadra (pielęgniarki, opiekunki dziecięce), pełna empatii i cierpliwości, konsekwentna w działaniu, traktująca dzieci podmiotowo i życzliwie, współpracująca z rodzicami.
- Nad utrzymaniem idealnej czystości czuwa grupa personelu pomocniczego (pokojowe).
- Praca personelu pomocniczego odbywa się zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Dyrektora Żłobka.
- Przygotowaniem smacznych i zdrowych posiłków zajmuje się personel kuchni (dietetyk, kucharz), który przygotowuje posiłki w oparciu o obowiązujące normy adekwatne do wieku dzieci i wskazań lekarskich w przypadku stosowania diety.
- Zaopatrzeniem Żłobka w artykuły spożywcze oraz chemiczno – przemysłowe zajmuje się intendent.
- W Żłobku wdrożone są zasady systemu HACCP gwarantujące bezpieczeństwo żywienia dzieci.
- W Żłobku działa pralnia, w której prana jest pościel dzieci oraz ich odzież zmienna.
- Szczegółowe zadania poszczególnych stanowisk pracy określono w zakresach obowiązków każdego pracownika zatrudnionego w Żłobku.
§ 25
- Harmonogram dnia:
6.00 – 7.50 - przyjmowanie dzieci, zabawy dowolne, kontakty z rodzicami,
7.50 - 8.00 - przygotowanie do pierwszego śniadania,
8.00 – 8.30 - pierwsze śniadanie, karmienie i pomoc dzieciom samodzielnym posiłku,
8.30 – 9.00 - zabiegi higieniczne,
9.00 – 10.00 - zajęcia tematyczne, zabawy ruchowe,
10.00 – 10.25 - drugie śniadanie, karmienie i pomoc dzieciom w samodzielnym posiłku,
10.25 – 11.00 - toaleta – zabiegi higieniczne,
11.00 – 11.30 - obiad, karmienie i pomoc dzieciom w samodzielnym posiłku,
11.30 – 12.00 - toaleta – zabiegi higieniczne, przygotowanie do leżakowania,
12.00 – 14.00 - leżakowanie,
14.00 – 14.30 - zabiegi higieniczne,
14.30 – 15.00 - toaleta – zabiegi higieniczne,
15.00 – 17.00 - zajęcia opiekuńczo - wychowawcze i edukacyjne w salach lub na zewnątrz, rozchodzenie się dzieci do domu, kontakty z rodzicami.
§ 26
- W Żłobku prowadzi się systematyczne szkolenia personelu w zakresie opieki, pielęgnacji, wychowania i edukacji oraz żywienia dziecka do lat 3.
§ 27
- Personel Żłobka pracuje w odzieży ochronnej (fartuchy, czepki, rękawice, zmienne obuwie). Rodzaj odzieży ochronnej jest dostosowana do pełnionego przez danego pracownika stanowiska pracy.
§ 28
- Personel Żłobka ma obowiązek:
- utrzymania w czystości pomieszczeń Żłobka,
- przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych,
- Stosowania się do Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Organizacyjnego Żłobka.
§ 29
- Dyrektor Żłobka przyjmuje interesantów każdego dnia w godzinach swojej pracy, tj. 8.00 – 16.00.
§ 30
Obowiązki Żłobka w razie wypadku lub śmierci dziecka:
- W razie wypadku lub śmierci dziecka podczas pobytu w Żłobku, Żłobek ma obowiązek niezwłocznie powiadomić:
- Pogotowie ratunkowe,
- najbliższą komendę Policji,
- rodziców dziecka.
- Na prośbę rodziców Żłobek ma obowiązek udostępnić do wglądu dokumentację dotyczącą dziecka.
§ 31
Niniejszy regulamin obowiązuje z dniem 1.06.2023 r.
